Астраханская полиция готовится к празднованию Дня ВДВ

Полиция Астраханской области готовится к обеспечению общественного порядка во время празднования Дня ВДВ РФ 2 августа, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе УМВД.

2 августа представители воздушно-десантных войск России отметят 82 годовщину со дня образования. В Астрахани традиционно пройдут празднования, в которых примут участие военнослужащие разных поколений. Самые масштабные мероприятия состоятся в Братском саду и на Старом кладбище.

Полиция принимает все необходимые меры для обеспечения общественного порядка и безопасности астраханцев и гостей города. С этой целью проводится комплекс оперативно-профилактических мероприятий.

Управление МВД России по Астраханской области рекомендует гражданам воздержаться от злоупотребления алкогольными напитками, соблюдать порядок и проявлять бдительность. Это должно существенно снизить риск возникновения различных эксцессов на улицах города.

Во всех случаях, вызывающих опасения на предмет совершения правонарушений, преступлений или террористических актов, необходимо незамедлительно сообщать сотрудникам полиции для своевременного реагирования и принятия предупредительных мер. Личный состав органов внутренних дел мобилизован и ориентирован на пресечение малейших попыток нарушения общественного порядка.

Директор по персоналу завода в Ленобласти: Привлечь персонал без соцсоставляющей невозможно

"Многое для успешного привлечения кадров зависит от того, как непосредственно на предприятии работают социальные программы". Об этом сегодня, 1 августа, в Санкт-Петербурге в ходе пресс-конференции, посвященной состоянию кадрового рынка Санкт-Петербурга — в частности, итогам первого полугодия 2012 года — угрозам и решениям, заявила журналистам директор по персоналу Тихвинского вагоностроительного завода Марина Минько, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

"В 2013 году у нас на Тихвинском вагоностроительном заводе в Ленобласти будет трудиться более 4 тысяч работников, сейчас работает 2 тысячи, к концу года будет 3 тысячи. Сначала мы пытались искать людей, которые здесь работали прежде. Что только не делали — не удалось. Тогда решили сами обучать людей, а, главное, создавать им нормальные бытовые условия, обеспечивать особый социальный пакет", — поделилась опытом привлечения кадров Марина Минько.

Она рассказала, что на заводе действует свой центр подготовки персонала, например, сварщиков — эти специалисты проходили очень жесткий отбор. Завод предоставляет возможность участвовать в жилищных программах, тем, кто приезжает, оплачивают переезд, обеспечивают подъемными.

"Привлечь персонал без социальной составляющей невозможно", — считает Марина Минько.

Напомним, что Тихвинский вагоностроительный завод — инвестпроект группы компаний "ИСТ" по производству грузовых вагонов нового поколения, реализуемый совместно с российскими государственными институтами развития — "Внешэкономбанком" и "Евразийским банком развития". Общий объём инвестиций составляет более 30 млрд. руб. в промышленное производство и более 6 млрд. руб. в строительство жилья для сотрудников завода. Производственная мощность завода составляет 13 тыс. грузовых вагонов, 90 тыс. тонн железнодорожного литья и 65 тыс. колесных пар ежегодно.